|
|
Senior-acteursEen senior-acteur is zeer ervaren en breed inzetbaar, hij kan ook specialist zijn op één vakgebied. Een senior kan op meerdere manieren iets extra's bieden: Een senior-acteur kent vele soorten trainingen, doelgroepen en beroepsgroepen. Hij kent veel 'wereldjes' met het bijbehorende jargon. Hij is op de hoogte van de meest gangbare theorieën en modellen zoals die in trainingen gehanteerd worden. Hij kan dus met minimale voorbereiding in vrijwel elke training ingezet kan worden. Sommige acteurs zijn ware specialisten op een bepaald vakgebied. Zij hebben zich daar langdurig in verdiept en beschikken over een rijkdom aan kennis en ervaring. Deze acteurs kunnen dus iets bijzonders bieden, niet alleen tijdens de uitvoering van een training, maar ook in de ontwikkelingsfase ervan. Kapok beschikt over specialisten op o.a. de volgende gebieden: ICT, agressiebeheersing, ondernemingsraadtrainingen, psychisch gestoord gedrag en interculturele communicatie. Zeker als u eraan denkt om een acteur in te zetten in de rol van ondernemer of van lid van hoger management, is de inzet van een senior onontbeerlijk. Een senior-acteur beheerst meerdere werkvormen en kan een trainer daarbij adviseren, zowel tijdens de training als in de ontwikkelingsfase ervan. Om wat soorten werkvormen te noemen: • tempoversnellers • Regiemodel • verschillende manieren van nabespreken en feedback geven • theorie-ondersteunende oefeningen De meeste senior-acteurs zijn opgeleid tot docent drama; zij beschikken over voldoende didactische kennis om een trainer te kunnen adviseren overacteursinzet bij trainingen. Een senior kan meedenken over de manier waarop acteurs worden ingezet, over te hanteren werkvormen en over theorie-ondersteunende spelvormen. Tevens kan hij assisteren bij het schrijven van casuïstiek. Als een trainer voor het eerst met een acteur gaat werken, is het raadzaam om de eerste keer met een senior te werken. Een senior kan de trainer ondersteunen en hem tijdens de training tips en adviezen geven."Wat heeft een acteur van een trainer nodig?" en "Hoe houd je als trainer de regie in handen?" zijn vragen die hierbij centraal staan. Let wel, het begrip senior is niet verbonden aan de persoon van de acteur, maar aan de manier waarop u een acteur wenst in te zetten. |
